GmbH im Vergleich mit EU Inc
| Thema | Heute | Mit EU Inc | Was sich für Sie ändert |
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| Rechtsform über Ländergrenzen hinweg | Für jede Gesellschaft eine andere nationale Rechtsform | Dieselbe Rechtsform und dieselbe Mustersatzung für jede umgewandelte Gesellschaft | Unsicher Hängt von der Zahl der Mitgliedstaaten ab, in denen Sie Gesellschaften haben: kein Gewinn bei einem einzigen Land, der wichtigste Vorteil für eine Gruppe in mehreren. |
| Gründung und Satzungsänderung | Online-Verfahren ohne Notar bei Mustersatzung, sonst Notar Geprüft am 13. Nov. 2026 In der Regel Notariatsakt. Die Gründung ohne Notar (eGründung) steht nur einem einzigen Gründer offen, der natürliche Person und zugleich alleiniger Geschäftsführer ist. | Online-Verfahren, Mustersatzung durch die Verordnung vorgegeben | Unsicher Begrenzter Unterschied: Für Standardfälle gibt es bereits ein Online-Verfahren. |
| Mindeststammkapital | 10 000 € Geprüft am 13. Nov. 2026 | In unseren Quellen nicht belegt. Am endgültigen Text zu verfolgen. | Unsicher Im Blick behalten: Ihre Rechtsform verlangt heute ein tatsächlich eingezahltes Kapital. |
| Dauer und Kosten der Eintragung | Von Ihrem nationalen Register festgelegt | 48 Stunden und höchstens 100 € im Schnellverfahren | Unsicher Gilt für Neueintragungen. Das Umwandlungsverfahren selbst ist noch nicht näher geregelt. |
| Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat | Für Ihre Rechtsform ab einer Größenschwelle verpflichtend Geprüft am 13. Nov. 2026 Aufsichtsrat verpflichtend bei mehr als 300 Arbeitnehmern; die Arbeitnehmervertreter stellen ein Drittel der Mitglieder. | Ungeklärt. Daran ist die Abstimmung im Rechtsausschuss (JURI) am 19. Oktober 2026 gescheitert. | Unsicher Rechnen Sie mit Schutzklauseln, damit die Umwandlung nicht genutzt werden kann, um Ihre nationalen Regeln zu verlassen. |
| Aktienoptionen für Arbeitnehmer | Eine nationale Regelung, in jedem Land anders | Ein europäischer Plan für Gesellschaften mit weniger als 750 Arbeitnehmern und 150 Mio. € Umsatz | Würde sich ändern Relevant, wenn Sie Arbeitnehmer in mehreren Ländern am Kapital beteiligen. |
| Land des Satzungssitzes | Österreich | Die freie Wahl des Eintragungsstaats ist strittig | Unsicher Stützen Sie keine Planung auf eine Sitzverlegung. |
| Körperschaftsteuer und Umsatzsteuer | Nationale Regeln jedes Landes, in dem Sie tätig sind | Dieselben nationalen Regeln | Unverändert Nichts. Maßgeblich ist, wo die Tätigkeit tatsächlich ausgeübt wird. |
| Lohnabrechnung und Sozialversicherungsbeiträge | Nationale Regeln jedes Landes, in dem Sie Arbeitnehmer beschäftigen | Dieselben nationalen Regeln | Unverändert Nichts. Maßgeblich ist, wo die Tätigkeit tatsächlich ausgeübt wird. |
| Arbeitsrecht | Nationales Recht sowie Tarif- und Kollektivverträge | Dieselben nationalen Regeln | Unverändert Nichts. Maßgeblich ist, wo die Tätigkeit tatsächlich ausgeübt wird. |
Quellen zu dieser Rechtsform : ris.bka.gv.at, usp.gv.at