sp. z o.o. im Vergleich mit EU Inc
| Thema | Heute | Mit EU Inc | Was sich für Sie ändert |
|---|---|---|---|
| Rechtsform über Ländergrenzen hinweg | Für jede Gesellschaft eine andere nationale Rechtsform | Dieselbe Rechtsform und dieselbe Mustersatzung für jede umgewandelte Gesellschaft | Unsicher Hängt von der Zahl der Mitgliedstaaten ab, in denen Sie Gesellschaften haben: kein Gewinn bei einem einzigen Land, der wichtigste Vorteil für eine Gruppe in mehreren. |
| Gründung und Satzungsänderung | Online-Verfahren ohne Notar bei Mustersatzung, sonst Notar Geprüft am 13. Nov. 2026 Notarielle Urkunde oder, bei Bareinlagen, das Online-Muster S24 ohne Notar. | Online-Verfahren, Mustersatzung durch die Verordnung vorgegeben | Unsicher Begrenzter Unterschied: Für Standardfälle gibt es bereits ein Online-Verfahren. |
| Mindeststammkapital | 5 000 PLN Geprüft am 13. Nov. 2026 | In unseren Quellen nicht belegt. Am endgültigen Text zu verfolgen. | Unsicher Im Blick behalten: Ihre Rechtsform verlangt heute ein tatsächlich eingezahltes Kapital. |
| Dauer und Kosten der Eintragung | Von Ihrem nationalen Register festgelegt | 48 Stunden und höchstens 100 € im Schnellverfahren | Unsicher Gilt für Neueintragungen. Das Umwandlungsverfahren selbst ist noch nicht näher geregelt. |
| Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat | Keine verpflichtende Regel für Ihre Rechtsform Geprüft am 13. Nov. 2026 | Ungeklärt. Daran ist die Abstimmung im Rechtsausschuss (JURI) am 19. Oktober 2026 gescheitert. | Unverändert Für Sie wahrscheinlich kaum Auswirkungen. |
| Aktienoptionen für Arbeitnehmer | Eine nationale Regelung, in jedem Land anders | Ein europäischer Plan für Gesellschaften mit weniger als 750 Arbeitnehmern und 150 Mio. € Umsatz | Würde sich ändern Relevant, wenn Sie Arbeitnehmer in mehreren Ländern am Kapital beteiligen. |
| Land des Satzungssitzes | Polen | Die freie Wahl des Eintragungsstaats ist strittig | Unsicher Stützen Sie keine Planung auf eine Sitzverlegung. |
| Körperschaftsteuer und Umsatzsteuer | Nationale Regeln jedes Landes, in dem Sie tätig sind | Dieselben nationalen Regeln | Unverändert Nichts. Maßgeblich ist, wo die Tätigkeit tatsächlich ausgeübt wird. |
| Lohnabrechnung und Sozialversicherungsbeiträge | Nationale Regeln jedes Landes, in dem Sie Arbeitnehmer beschäftigen | Dieselben nationalen Regeln | Unverändert Nichts. Maßgeblich ist, wo die Tätigkeit tatsächlich ausgeübt wird. |
| Arbeitsrecht | Nationales Recht sowie Tarif- und Kollektivverträge | Dieselben nationalen Regeln | Unverändert Nichts. Maßgeblich ist, wo die Tätigkeit tatsächlich ausgeübt wird. |
Quellen zu dieser Rechtsform : biznes.gov.pl, worker-participation.eu