| Rechtsform über Ländergrenzen hinweg | Für jede Gesellschaft eine andere nationale Rechtsform | Dieselbe Rechtsform und dieselbe Mustersatzung für jede umgewandelte Gesellschaft | Unsicher Hängt von der Zahl der Mitgliedstaaten ab, in denen Sie Gesellschaften haben: kein Gewinn bei einem einzigen Land, der wichtigste Vorteil für eine Gruppe in mehreren. |
|---|
| Gründung und Satzungsänderung | Kein Notar: privatschriftliche Urkunde oder Online-Einreichung Geprüft am 13. Nov. 2026 Online-Anmeldung beim Handelsregister; kein notarieller Schritt. | Online-Verfahren, Mustersatzung durch die Verordnung vorgegeben | Unverändert Kaum ein Unterschied: Ihr Land kommt bereits ohne Notar aus. |
|---|
| Mindeststammkapital | Kein Mindestkapital Geprüft am 13. Nov. 2026 | In unseren Quellen nicht belegt. Am endgültigen Text zu verfolgen. | Unverändert Ohne Bedeutung: Ihr Mindestkapital ist bereits symbolisch. |
|---|
| Dauer und Kosten der Eintragung | Von Ihrem nationalen Register festgelegt | 48 Stunden und höchstens 100 € im Schnellverfahren | Unsicher Gilt für Neueintragungen. Das Umwandlungsverfahren selbst ist noch nicht näher geregelt. |
|---|
| Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat | Für Ihre Rechtsform ab einer Größenschwelle verpflichtend Geprüft am 13. Nov. 2026 Ab 150 Arbeitnehmern in Finnland, durch Vereinbarung oder auf Verlangen der Belegschaft. Ein Gesetzentwurf würde die Schwelle 2027 auf 100 senken. | Ungeklärt. Daran ist die Abstimmung im Rechtsausschuss (JURI) am 19. Oktober 2026 gescheitert. | Unsicher Rechnen Sie mit Schutzklauseln, damit die Umwandlung nicht genutzt werden kann, um Ihre nationalen Regeln zu verlassen. |
|---|
| Aktienoptionen für Arbeitnehmer | Eine nationale Regelung, in jedem Land anders | Ein europäischer Plan für Gesellschaften mit weniger als 750 Arbeitnehmern und 150 Mio. € Umsatz | Würde sich ändern Relevant, wenn Sie Arbeitnehmer in mehreren Ländern am Kapital beteiligen. |
|---|
| Land des Satzungssitzes | Finnland | Die freie Wahl des Eintragungsstaats ist strittig | Unsicher Stützen Sie keine Planung auf eine Sitzverlegung. |
|---|
| Körperschaftsteuer und Umsatzsteuer | Nationale Regeln jedes Landes, in dem Sie tätig sind | Dieselben nationalen Regeln | Unverändert Nichts. Maßgeblich ist, wo die Tätigkeit tatsächlich ausgeübt wird. |
|---|
| Lohnabrechnung und Sozialversicherungsbeiträge | Nationale Regeln jedes Landes, in dem Sie Arbeitnehmer beschäftigen | Dieselben nationalen Regeln | Unverändert Nichts. Maßgeblich ist, wo die Tätigkeit tatsächlich ausgeübt wird. |
|---|
| Arbeitsrecht | Nationales Recht sowie Tarif- und Kollektivverträge | Dieselben nationalen Regeln | Unverändert Nichts. Maßgeblich ist, wo die Tätigkeit tatsächlich ausgeübt wird. |
|---|