LTD frente a EU Inc
| Materia | Hoy | Con EU Inc | Qué cambia para usted |
|---|---|---|---|
| Forma jurídica en los distintos países | Una forma nacional distinta para cada entidad | La misma forma y los mismos estatutos tipo para cada entidad que se transforme | Incierto Depende del número de Estados miembros en los que tenga entidades: ninguna ventaja en un solo país, el principal beneficio para un grupo presente en varios. |
| Constitución y modificación de estatutos | Sin notario: documento privado o presentación en línea Orientativo Presentación en línea ante la Companies Registration Office. | Procedimiento en línea, estatutos tipo proporcionados por el reglamento | Sin cambios Poca diferencia: en su país ya se prescinde del notario. |
| Capital social mínimo | Sin mínimo (una acción emitida) Orientativo | No consta en nuestras fuentes. Habrá que seguirlo en el texto definitivo. | Sin cambios Nada en juego: su mínimo ya es simbólico. |
| Plazo y coste de inscripción | Los fija su registro nacional | 48 horas y 100 € como máximo por el procedimiento acelerado | Incierto Se aplica a las nuevas inscripciones. El procedimiento de transformación en sí aún no está detallado. |
| Representación de los trabajadores en el consejo | Sin regla obligatoria para su forma jurídica Orientativo | Sin resolver. Es lo que hizo fracasar la votación en JURI del 19 de octubre de 2026. | Sin cambios Probablemente con poco efecto para usted. |
| Opciones sobre acciones para trabajadores | Un régimen nacional, distinto en cada país | Un plan europeo para sociedades con menos de 750 trabajadores y 150 millones de euros de volumen de negocios | Cambiaría Relevante si concede participación en el capital a trabajadores de varios países. |
| País del domicilio social | Irlanda | La libre elección del país de inscripción está en disputa | Incierto No base ningún plan en un traslado del domicilio social. |
| Impuesto sobre sociedades e IVA | Normas nacionales de cada país de actividad | Las mismas normas nacionales | Sin cambios Nada. Depende del lugar donde se desarrolla realmente la actividad. |
| Nóminas y cotizaciones sociales | Normas nacionales de cada país de empleo | Las mismas normas nacionales | Sin cambios Nada. Depende del lugar donde se desarrolla realmente la actividad. |
| Derecho laboral | Derecho nacional y convenios colectivos | Las mismas normas nacionales | Sin cambios Nada. Depende del lugar donde se desarrolla realmente la actividad. |
Fuentes para esta forma jurídica : multilaw.com, worker-participation.eu