Inicio / Comparativa por país y forma jurídica / Croacia

Comparativa por país y forma jurídica

Croacia: qué cambiaría EU Inc para su empresa

Croacia: las principales formas jurídicas (d.o.o., j.d.o.o.) frente a EU Inc tal como la concibe el Consejo. Qué cambiaría, qué sigue siendo incierto y qué continúa siendo nacional. Los datos nacionales indican su fecha de verificación y sus fuentes.

Última actualización :

d.o.o. frente a EU Inc

MateriaHoyCon EU IncQué cambia para usted
Forma jurídica en los distintos paísesUna forma nacional distinta para cada entidad La misma forma y los mismos estatutos tipo para cada entidad que se transformeIncierto Depende del número de Estados miembros en los que tenga entidades: ninguna ventaja en un solo país, el principal beneficio para un grupo presente en varios.
Constitución y modificación de estatutosVía en línea sin notario con estatutos tipo; notario en los demás casos Verificado el 13 nov 2026 La vía en línea START no requiere notario, pero está reservada a ciudadanos croatas residentes en Croacia. Los demás fundadores acuden a un notario.Procedimiento en línea, estatutos tipo proporcionados por el reglamentoIncierto Diferencia limitada: ya existe una vía en línea para los casos estándar.
Capital social mínimo2500 € Verificado el 13 nov 2026 No consta en nuestras fuentes. Habrá que seguirlo en el texto definitivo.Incierto Conviene seguirlo: su forma jurídica exige hoy un capital efectivamente desembolsado.
Plazo y coste de inscripciónLos fija su registro nacional 48 horas y 100 € como máximo por el procedimiento aceleradoIncierto Se aplica a las nuevas inscripciones. El procedimiento de transformación en sí aún no está detallado.
Representación de los trabajadores en el consejoObligatoria para su forma jurídica a partir de un umbral de tamaño Verificado el 13 nov 2026 Un representante de los trabajadores en el consejo de vigilancia siempre que este exista; el consejo de vigilancia es obligatorio a partir de 200 trabajadores.Sin resolver. Es lo que hizo fracasar la votación en JURI del 19 de octubre de 2026.Incierto Cabe esperar salvaguardias para que la transformación no sirva para eludir sus normas nacionales.
Opciones sobre acciones para trabajadoresUn régimen nacional, distinto en cada país Un plan europeo para sociedades con menos de 750 trabajadores y 150 millones de euros de volumen de negociosCambiaría Relevante si concede participación en el capital a trabajadores de varios países.
País del domicilio socialCroacia La libre elección del país de inscripción está en disputaIncierto No base ningún plan en un traslado del domicilio social.
Impuesto sobre sociedades e IVANormas nacionales de cada país de actividad Las mismas normas nacionalesSin cambios Nada. Depende del lugar donde se desarrolla realmente la actividad.
Nóminas y cotizaciones socialesNormas nacionales de cada país de empleo Las mismas normas nacionalesSin cambios Nada. Depende del lugar donde se desarrolla realmente la actividad.
Derecho laboralDerecho nacional y convenios colectivos Las mismas normas nacionalesSin cambios Nada. Depende del lugar donde se desarrolla realmente la actividad.

Fuentes para esta forma jurídica : gov.hr, zakon.hr

j.d.o.o. frente a EU Inc

MateriaHoyCon EU IncQué cambia para usted
Forma jurídica en los distintos paísesUna forma nacional distinta para cada entidad La misma forma y los mismos estatutos tipo para cada entidad que se transformeIncierto Depende del número de Estados miembros en los que tenga entidades: ninguna ventaja en un solo país, el principal beneficio para un grupo presente en varios.
Constitución y modificación de estatutosVía en línea sin notario con estatutos tipo; notario en los demás casos Verificado el 13 nov 2026 Los mismos límites que la d.o.o. para la vía en línea START.Procedimiento en línea, estatutos tipo proporcionados por el reglamentoIncierto Diferencia limitada: ya existe una vía en línea para los casos estándar.
Capital social mínimo1 € Verificado el 13 nov 2026 No consta en nuestras fuentes. Habrá que seguirlo en el texto definitivo.Sin cambios Nada en juego: su mínimo ya es simbólico.
Plazo y coste de inscripciónLos fija su registro nacional 48 horas y 100 € como máximo por el procedimiento aceleradoIncierto Se aplica a las nuevas inscripciones. El procedimiento de transformación en sí aún no está detallado.
Representación de los trabajadores en el consejoObligatoria para su forma jurídica a partir de un umbral de tamaño Verificado el 13 nov 2026 Solo si la sociedad tiene consejo de vigilancia.Sin resolver. Es lo que hizo fracasar la votación en JURI del 19 de octubre de 2026.Incierto Cabe esperar salvaguardias para que la transformación no sirva para eludir sus normas nacionales.
Opciones sobre acciones para trabajadoresUn régimen nacional, distinto en cada país Un plan europeo para sociedades con menos de 750 trabajadores y 150 millones de euros de volumen de negociosCambiaría Relevante si concede participación en el capital a trabajadores de varios países.
País del domicilio socialCroacia La libre elección del país de inscripción está en disputaIncierto No base ningún plan en un traslado del domicilio social.
Impuesto sobre sociedades e IVANormas nacionales de cada país de actividad Las mismas normas nacionalesSin cambios Nada. Depende del lugar donde se desarrolla realmente la actividad.
Nóminas y cotizaciones socialesNormas nacionales de cada país de empleo Las mismas normas nacionalesSin cambios Nada. Depende del lugar donde se desarrolla realmente la actividad.
Derecho laboralDerecho nacional y convenios colectivos Las mismas normas nacionalesSin cambios Nada. Depende del lugar donde se desarrolla realmente la actividad.

Fuentes para esta forma jurídica : gov.hr, zakon.hr

Los datos nacionales se han verificado en las fuentes indicadas a continuación, en la fecha que se muestra. Las líneas marcadas como «orientativo» se basan en fuentes secundarias y están pendientes de una fuente oficial. Las columnas de EU Inc reflejan la posición del Consejo, que el Parlamento todavía puede modificar. Se trata de información, no de asesoramiento jurídico.

Obtenga la lectura adaptada a su implantación

Indique el número de otros países en los que opera y la comparativa se ajustará a su situación.

Personalizar la comparativa

¿No sabe si podría transformarse?

El test de elegibilidad comprueba la condición de los dos años y su implantación en cinco preguntas.

Comprobar mi elegibilidad

Qué hacer ahora

Hoy no hay nada que firmar ni que comprar. Esta es la secuencia, con lo que le enviaremos en cada etapa.

  1. Ahora

    Conserve este resultado y no haga nada irreversible

    No reestructure en función de un texto que no está adoptado. Si de todos modos va a abrir una nueva entidad, elija la forma que elegiría sin EU Inc.

  2. Con el acuerdo político, en 2027 según nuestra estimación

    Contraste su resultado con el texto definitivo

    Le escribiremos para contarle qué ha cambiado: condiciones de transformación, representación de los trabajadores en el consejo, elección del domicilio social. Su resultado merecerá dos minutos de relectura.

  3. Cuando se aplique el reglamento, a finales de 2028 o en 2029

    Transfórmese, si sigue compensando

    El kit de transformación enumerará los pasos para sus países y generará los documentos, revisados por un abogado colaborador. Usted decidirá entonces, con el texto real en la mano.

Otros Estados miembros

Un correo por cada etapa legislativa

Reciba un aviso cuando el texto se mueva

Votación del Parlamento, diálogo tripartito, acuerdo político, fecha de aplicación. Un correo cada vez, nada entre medias, y tres preguntas que nos ayudan a construir lo que usted realmente utilizaría.

Las suscripciones se abrirán en breve. Mientras tanto, el calendario de este sitio se mantiene actualizado.