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Comparativa por país y forma jurídica

Luxemburgo: qué cambiaría EU Inc para su empresa

Luxemburgo: las principales formas jurídicas (S.à r.l., S.à r.l.-S) frente a EU Inc tal como la concibe el Consejo. Qué cambiaría, qué sigue siendo incierto y qué continúa siendo nacional. Los datos nacionales indican su fecha de verificación y sus fuentes.

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S.à r.l. frente a EU Inc

MateriaHoyCon EU IncQué cambia para usted
Forma jurídica en los distintos paísesUna forma nacional distinta para cada entidad La misma forma y los mismos estatutos tipo para cada entidad que se transformeIncierto Depende del número de Estados miembros en los que tenga entidades: ninguna ventaja en un solo país, el principal beneficio para un grupo presente en varios.
Constitución y modificación de estatutosEscritura notarial obligatoria Verificado el 13 nov 2026 Debe constituirse ante notario.Procedimiento en línea, estatutos tipo proporcionados por el reglamentoIncierto Potencialmente, la diferencia más clara para usted. El papel del notario en el procedimiento ordinario no queda resuelto en nuestras fuentes.
Capital social mínimo12 000 €; el desembolso puede aplazarse hasta 12 meses desde 2026 Verificado el 13 nov 2026 No consta en nuestras fuentes. Habrá que seguirlo en el texto definitivo.Incierto Conviene seguirlo: su forma jurídica exige hoy un capital efectivamente desembolsado.
Plazo y coste de inscripciónLos fija su registro nacional 48 horas y 100 € como máximo por el procedimiento aceleradoIncierto Se aplica a las nuevas inscripciones. El procedimiento de transformación en sí aún no está detallado.
Representación de los trabajadores en el consejoSin regla obligatoria para su forma jurídica Verificado el 13 nov 2026 La regla afecta a las sociedades anónimas (S.A.) con 1000 trabajadores o más.Sin resolver. Es lo que hizo fracasar la votación en JURI del 19 de octubre de 2026.Sin cambios Probablemente con poco efecto para usted.
Opciones sobre acciones para trabajadoresUn régimen nacional, distinto en cada país Un plan europeo para sociedades con menos de 750 trabajadores y 150 millones de euros de volumen de negociosCambiaría Relevante si concede participación en el capital a trabajadores de varios países.
País del domicilio socialLuxemburgo La libre elección del país de inscripción está en disputaIncierto No base ningún plan en un traslado del domicilio social.
Impuesto sobre sociedades e IVANormas nacionales de cada país de actividad Las mismas normas nacionalesSin cambios Nada. Depende del lugar donde se desarrolla realmente la actividad.
Nóminas y cotizaciones socialesNormas nacionales de cada país de empleo Las mismas normas nacionalesSin cambios Nada. Depende del lugar donde se desarrolla realmente la actividad.
Derecho laboralDerecho nacional y convenios colectivos Las mismas normas nacionalesSin cambios Nada. Depende del lugar donde se desarrolla realmente la actividad.

Fuentes para esta forma jurídica : guichet.public.lu, cc.lu

S.à r.l.-S frente a EU Inc

MateriaHoyCon EU IncQué cambia para usted
Forma jurídica en los distintos paísesUna forma nacional distinta para cada entidad La misma forma y los mismos estatutos tipo para cada entidad que se transformeIncierto Depende del número de Estados miembros en los que tenga entidades: ninguna ventaja en un solo país, el principal beneficio para un grupo presente en varios.
Constitución y modificación de estatutosSin notario: documento privado o presentación en línea Verificado el 13 nov 2026 Puede constituirse en documento privado.Procedimiento en línea, estatutos tipo proporcionados por el reglamentoSin cambios Poca diferencia: en su país ya se prescinde del notario.
Capital social mínimo1 € (con un tope de 12 000 €) Verificado el 13 nov 2026 No consta en nuestras fuentes. Habrá que seguirlo en el texto definitivo.Sin cambios Nada en juego: su mínimo ya es simbólico.
Plazo y coste de inscripciónLos fija su registro nacional 48 horas y 100 € como máximo por el procedimiento aceleradoIncierto Se aplica a las nuevas inscripciones. El procedimiento de transformación en sí aún no está detallado.
Representación de los trabajadores en el consejoSin regla obligatoria para su forma jurídica Verificado el 13 nov 2026 Sin resolver. Es lo que hizo fracasar la votación en JURI del 19 de octubre de 2026.Sin cambios Probablemente con poco efecto para usted.
Opciones sobre acciones para trabajadoresUn régimen nacional, distinto en cada país Un plan europeo para sociedades con menos de 750 trabajadores y 150 millones de euros de volumen de negociosCambiaría Relevante si concede participación en el capital a trabajadores de varios países.
País del domicilio socialLuxemburgo La libre elección del país de inscripción está en disputaIncierto No base ningún plan en un traslado del domicilio social.
Impuesto sobre sociedades e IVANormas nacionales de cada país de actividad Las mismas normas nacionalesSin cambios Nada. Depende del lugar donde se desarrolla realmente la actividad.
Nóminas y cotizaciones socialesNormas nacionales de cada país de empleo Las mismas normas nacionalesSin cambios Nada. Depende del lugar donde se desarrolla realmente la actividad.
Derecho laboralDerecho nacional y convenios colectivos Las mismas normas nacionalesSin cambios Nada. Depende del lugar donde se desarrolla realmente la actividad.

Fuentes para esta forma jurídica : guichet.public.lu

Los datos nacionales se han verificado en las fuentes indicadas a continuación, en la fecha que se muestra. Las líneas marcadas como «orientativo» se basan en fuentes secundarias y están pendientes de una fuente oficial. Las columnas de EU Inc reflejan la posición del Consejo, que el Parlamento todavía puede modificar. Se trata de información, no de asesoramiento jurídico.

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  1. Ahora

    Conserve este resultado y no haga nada irreversible

    No reestructure en función de un texto que no está adoptado. Si de todos modos va a abrir una nueva entidad, elija la forma que elegiría sin EU Inc.

  2. Con el acuerdo político, en 2027 según nuestra estimación

    Contraste su resultado con el texto definitivo

    Le escribiremos para contarle qué ha cambiado: condiciones de transformación, representación de los trabajadores en el consejo, elección del domicilio social. Su resultado merecerá dos minutos de relectura.

  3. Cuando se aplique el reglamento, a finales de 2028 o en 2029

    Transfórmese, si sigue compensando

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