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Confronto per paese e forma giuridica

Italia: che cosa cambierebbe EU Inc per la vostra società

Italia: le principali forme giuridiche (S.r.l., S.r.l.s.) a confronto con EU Inc così come la concepisce il Consiglio. Che cosa cambierebbe, che cosa resta incerto e che cosa rimane nazionale. I dati nazionali riportano la data di verifica e le fonti.

Ultimo aggiornamento :

S.r.l. a confronto con EU Inc

TemaOggiCon EU IncChe cosa cambia per voi
Forma giuridica nei diversi paesiUna forma nazionale diversa per ciascuna entità La stessa forma e lo stesso statuto tipo per ogni entità che si trasformaIncerto Dipende dal numero di Stati membri in cui avete entità: nessun vantaggio in un solo paese, il beneficio principale per un gruppo presente in più paesi.
Costituzione e modifica dello statutoAtto notarile obbligatorio Verificato il 13 nov 2026 Atto pubblico. La costituzione online è un atto notarile in videoconferenza.Procedura online, statuto tipo fornito dal regolamentoIncerto Potenzialmente la differenza più netta per voi. Il ruolo del notaio nella procedura ordinaria non è definito nelle nostre fonti.
Capitale sociale minimo10 000 €; possibile da 1 € con obbligo di accantonare gli utili a riserva Verificato il 13 nov 2026 Non accertato nelle nostre fonti. Da seguire nel testo definitivo.Invariato Nessuna posta in gioco: il vostro minimo è già simbolico.
Tempi e costi di registrazioneStabiliti dal registro nazionale 48 ore e 100 € al massimo con la procedura accelerataIncerto Vale per le nuove registrazioni. La procedura di trasformazione in sé non è ancora dettagliata.
Rappresentanza dei lavoratori negli organi socialiNessuna regola obbligatoria per la vostra forma giuridica Verificato il 13 nov 2026 Facoltativa dal 2025: lo statuto può prevederla se un contratto collettivo la disciplina.Non risolto. È ciò che ha fatto fallire il voto in JURI del 19 ottobre 2026.Invariato Probabilmente poco effetto per voi.
Stock option per i dipendentiUn regime nazionale, diverso in ogni paese Un piano europeo per le società con meno di 750 dipendenti e 150 milioni di euro di fatturatoCambierebbe Rilevante se assegnate partecipazioni a dipendenti in più paesi.
Paese della sede legaleItalia La libera scelta del paese di registrazione è contestataIncerto Non costruite un progetto su un trasferimento della sede.
Imposta sulle società e IVANorme nazionali di ciascun paese di attività Stesse norme nazionaliInvariato Nulla. Segue il luogo in cui l’attività è effettivamente svolta.
Buste paga e contributi previdenzialiNorme nazionali di ciascun paese di impiego Stesse norme nazionaliInvariato Nulla. Segue il luogo in cui l’attività è effettivamente svolta.
Diritto del lavoroDiritto nazionale e contratti collettivi Stesse norme nazionaliInvariato Nulla. Segue il luogo in cui l’attività è effettivamente svolta.

Fonti per questa forma giuridica : brocardi.it, rivistalabor.it

S.r.l.s. a confronto con EU Inc

TemaOggiCon EU IncChe cosa cambia per voi
Forma giuridica nei diversi paesiUna forma nazionale diversa per ciascuna entità La stessa forma e lo stesso statuto tipo per ogni entità che si trasformaIncerto Dipende dal numero di Stati membri in cui avete entità: nessun vantaggio in un solo paese, il beneficio principale per un gruppo presente in più paesi.
Costituzione e modifica dello statutoAtto notarile obbligatorio Verificato il 13 nov 2026 Atto pubblico conforme al modello standard obbligatorio.Procedura online, statuto tipo fornito dal regolamentoIncerto Potenzialmente la differenza più netta per voi. Il ruolo del notaio nella procedura ordinaria non è definito nelle nostre fonti.
Capitale sociale minimo1 € (deve restare inferiore a 10 000 €) Verificato il 13 nov 2026 Non accertato nelle nostre fonti. Da seguire nel testo definitivo.Invariato Nessuna posta in gioco: il vostro minimo è già simbolico.
Tempi e costi di registrazioneStabiliti dal registro nazionale 48 ore e 100 € al massimo con la procedura accelerataIncerto Vale per le nuove registrazioni. La procedura di trasformazione in sé non è ancora dettagliata.
Rappresentanza dei lavoratori negli organi socialiNessuna regola obbligatoria per la vostra forma giuridica Verificato il 13 nov 2026 Non risolto. È ciò che ha fatto fallire il voto in JURI del 19 ottobre 2026.Invariato Probabilmente poco effetto per voi.
Stock option per i dipendentiUn regime nazionale, diverso in ogni paese Un piano europeo per le società con meno di 750 dipendenti e 150 milioni di euro di fatturatoCambierebbe Rilevante se assegnate partecipazioni a dipendenti in più paesi.
Paese della sede legaleItalia La libera scelta del paese di registrazione è contestataIncerto Non costruite un progetto su un trasferimento della sede.
Imposta sulle società e IVANorme nazionali di ciascun paese di attività Stesse norme nazionaliInvariato Nulla. Segue il luogo in cui l’attività è effettivamente svolta.
Buste paga e contributi previdenzialiNorme nazionali di ciascun paese di impiego Stesse norme nazionaliInvariato Nulla. Segue il luogo in cui l’attività è effettivamente svolta.
Diritto del lavoroDiritto nazionale e contratti collettivi Stesse norme nazionaliInvariato Nulla. Segue il luogo in cui l’attività è effettivamente svolta.

Fonti per questa forma giuridica : brocardi.it

I dati nazionali sono stati verificati sulle fonti elencate di seguito, alla data indicata. Le righe contrassegnate come «indicativo» si basano su fonti secondarie e attendono ancora una fonte ufficiale. Le colonne EU Inc riflettono la posizione del Consiglio, che il Parlamento può ancora modificare. Si tratta di informazioni, non di consulenza legale.

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Oggi non c’è nulla da firmare né da acquistare. Ecco la sequenza, con ciò che vi invieremo a ogni tappa.

  1. Adesso

    Conservate questo risultato e non fate nulla di irreversibile

    Non riorganizzate la struttura per un testo che non è adottato. Se state comunque aprendo una nuova entità, scegliete la forma che scegliereste senza EU Inc.

  2. All’accordo politico, nel 2027 secondo la nostra stima

    Rileggete il risultato alla luce del testo definitivo

    Vi scriveremo per indicare che cosa è cambiato: condizioni di trasformazione, partecipazione dei lavoratori, scelta della sede. Il vostro risultato meriterà due minuti di rilettura.

  3. Quando il regolamento si applicherà, a fine 2028 o nel 2029

    Procedete alla trasformazione, se ne varrà ancora la pena

    Il kit di trasformazione elencherà gli adempimenti per i vostri paesi e genererà i documenti, rivisti da un avvocato partner. Deciderete in quel momento, con il testo vero in mano.

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